BIASED CYBERVETTING NO RECRUTAMENTO DIGITAL: ENTRE SEGMENTAÇÃO DE MÍDIAS E IDEALIZAÇÕES DE CANDIDATOS. Caderno de Administração, [S. l.], v. 33, n. 2, p. 13–48, 2025. DOI: 10.4025/cadadm.v33i2.77610. Disponível em: https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/77610. Acesso em: 31 maio. 2026.