<b>Trabajo en equipo en salud: un análisis contextual</b> - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v7i4.6670
Palabras clave:
Recursos Humanos en Salud, Grupo de Atención al Paciente, Prestación de Atención a la Salud.
Resumen
El trabajo en equipo se caracteriza como uno de los pilares en la reorganización de la atención a la salud en el ámbito de los servicios del Sistema Único de Salud (SUS), vuelta a proyectos asistenciales más integrales y resolutivos, capaces de causar cambios en los procesos de trabajo y en las formas de actuar sobre la complejidad de los factores que intervienen en el proceso salud-enfermedad de la población. El propósito de este artículo es analizar los aspectos contextuales del fenómeno trabajo en equipo en salud, partiendo de la realidad práctica del trabajo de las unidades de salud de un municipio de Bahía, para comprender mejor la construcción de la grupalidad en el equipo, su dinámica de funcionamiento en el ámbito de los servicios y los factores que la determinan, como elemento instrumental de la reorganización de la atención a la salud. Utilizamos el método de la Revisión de Literatura Integrativa y el referencial teórico de análisis contextual, en que el contexto es caracterizado en cuatro niveles interactivos (inmediato, específico, general y metacontexto) que son distintos entre sí pero contienen significados que facilitan la descripción y la comprensión de los aspectos que envuelven el fenómeno. El estudio permitió conocer y reflejar sobre los desafíos de la construcción del proceso de trabajo colectivo articulado, interactivo y compartido, comprometido con la reconstrucción de conocimientos y prácticas profesionales.Descargas
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Publicado
2009-03-18
Cómo citar
Costa, R. K. S., Enders, B. C., & Menezes, R. M. P. (2009). <b>Trabajo en equipo en salud: un análisis contextual</b> - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v7i4.6670. Ciência, Cuidado E Saúde, 7(4), 530-536. https://doi.org/10.4025/ciencuidsaude.v7i4.6670
Número
Sección
Articulo originale