Assédio moral no ambiente do trabalho

Autores

  • Leonardo Magela Lopes Matoso Universidade Potiguar - UnP, Campus Mossoró. Autor

DOI:

https://doi.org/10.4025/revurut.vi33.28276

Resumo

O tema Assedio Moral no ambiente de trabalho foi escolhido em face da sua extrema importância, não só para o mundo jurídico, mas também para todo o âmbito das relações trabalhistas, envolvendo a sociedade como um todo.  O Assédio Moral é um instituto ainda em construção, sendo desconhecido pela grande maioria dos profissionais envolvidos no mundo trabalhista, bem como no mundo jurídico, motivo pelo qual se objetivou fazer a sua análise, conceituando e definindo os seus contornos e limites, decompondo-o em seus elementos essenciais, verificando como o mesmo se dá e quais são as suas consequências jurídicas, tudo à luz dos preceitos constitucionais que tutelam a personalidade humana. No entanto, o maior mérito deste trabalho é sem dúvida ajudar a identificarem a ocorrência do Assédio Moral, assim como, deve ser tratado. O mesmo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa multidisciplinar de documentos bibliográficos.

Biografia do Autor

  • Leonardo Magela Lopes Matoso, Universidade Potiguar - UnP, Campus Mossoró.
    Enfermeiro graduado pela Universidade Potiguar (UNP). Técnico de Radiologia pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC). Bolsista no Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC), no Centro de Oncologia e Hematologia de Mossoró (COHM), fomentados pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).

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Publicado

2016-05-28

Edição

Seção

Direito

Como Citar

Assédio moral no ambiente do trabalho. (2016). Revista Urutágua, 33, 13-26. https://doi.org/10.4025/revurut.vi33.28276