<b>Avaliação de desempenho na opinião da equipe de enfermagem de hospital universitário público/ Performance evaluation under the opinion of the nursing staff from a public university hospital<b>
Resumo
Objetivou-se conhecer a opinião da equipe de enfermagem de um hospital universitário público sobre o processo de avaliação de desempenho. Trata-se de um estudo transversal com abordagem quantitativa, realizado em hospital universitário do norte do Paraná. A amostra foi composta por 70 participantes, pertencentes às categorias de auxiliares, técnicos de enfermagem e enfermeiros das unidades de internação de adultos e de moléstias infecciosas. Para a coleta de dados utilizou-se um instrumento adaptado. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva. A maioria dos participantes demonstrou satisfação com a avaliação de desempenho, entretanto, alguns indivíduos relataram aspectos negativos, dentre os quais o momento de avaliação entre pares. Concluiu-se que o sucesso da avaliação está relacionado ao significado e à satisfação que o participante atribui a esse processo. Quando utilizada de forma adequada, a avaliação de desempenho proporciona benefícios tanto para a instituição quanto para o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
