Condições de trabalho versus absenteísmo-doença no trabalho de enfermagem

Resumo

Absenteísmo-doença é a falta do trabalhador por atestado ou licença-saúde. O estudo visa identificar os problemas de saúde que acometem os trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário utilizando-se o índice de absenteísmo-doença e comparar a incidência dos problemas de saúde em relação à categoria profissional, ao local de trabalho e ao sexo entre trabalhadores de enfermagem. Realizou-se um levantamento retrospectivo das faltas por licença-saúde registradas no período de um ano no departamento pessoal da instituição. Calcularam-se os índices de absenteísmo-doença e identificaram-se suas causas. Os resultados indicam maiores índices de freqüência (If) entre Auxiliares de Enfermagem da Pediatria (If=0,35), porcentagem de tempo perdido (%Tp) no Pronto Atendimento (Tp=4,19%) e entre os Enfermeiros da UTI (If=0,17 e Tp=3,93%). Os problemas de saúde mais freqüentes ocorreram entre Auxiliares de Enfermagem nos setores Pronto Atendimento, UTI e Pediatria, relacionados principalmente ao sistema respiratório, geniturinário e órgãos dos sentidos. Não houve evidência de associação entre os problemas de saúde e sexo. Conclui-se que os índices de absenteísmo-doença apresentaram-se elevados. Alguns dos problemas de saúde apontados podem estar relacionados às condições de trabalho e ambiente laboral peculiares da enfermagem, indicando a necessidade de uma análise aprofundada e diferenciada dos vários setores do hospital.