Força de trabalho em Portugal, 2008-2012

Auteurs-es

  • Raquel Varela UNL, Lisboa Auteur
  • Ana Rajado UNL, Lisboa Auteur
  • António Simões do Paço UNL, Lisboa Auteur
  • Maria João Berhan UNL, Lisboa Auteur
  • Renato B. Guedes UNL, Lisboa Auteur

Mots-clés :

Portugal, precariedade, segurança social, relações laborais

Résumé

Neste artigo analisaremos o alcance da precarização da força de trabalho em Portugal em termos da estrutura da população ativa, as consequências desta (com destaque para a pobreza) e, finalmente, a relação entre a crescente precarização da força de trabalho atual em Portugal e a utilização dos fundos da segurança social para gerir as consequências advindas desta precarização. Concluiremos que há indícios para afirmar que está em curso uma tendência no mercado laboral português, que designamos de "eugenização da força de trabalho", em que o Estado define políticas globais que apontam para a) a redução drástica das pensões e dos direitos dos reformados; b) para o afastamento do mercado de trabalho da força de trabalho menos qualificada, com mais direitos, para substituir por força de trabalho precária, mais formada, mais produtiva, mas que em geral ocupa ou executa tarefas abaixo da sua qualificação.

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Publié

2017-03-13

Numéro

Rubrique

Mesa Redonda

Comment citer

Varela, R., Rajado, A., Paço, A. S. do, Berhan, M. J., & Guedes, R. B. (2017). Força de trabalho em Portugal, 2008-2012. Dialogos, 17(3), 947-976. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/Dialogos/article/view/35975