Cotas raciais na UNIMONTES
Palavras-chave:
Afro-descendentes, Desigualdades Raciais, Educação, Negros, Raça, Cor e Políticas Sociais.
Resumo
O objetivo do trabalho é fazer uma reflexão sobre a implementação do Sistema de Reserva de Vagas da Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES). A Reserva de Vagas é entendida aqui como uma Política Social geradora de elementos que se apresentam no sentido de “amenizar” o problema do acesso da população negra ao ensino superior. Nesse sentido, tomamos como elemento fundamental a inserção dos Afro-descendentes no interior da Universidade.Downloads
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Publicado
2010-01-25
Como Citar
Amorim, A. M. F. (2010). Cotas raciais na UNIMONTES. Revista Urutágua, (20), 141-156. https://doi.org/10.4025/revurut.v0i20.7543
Seção
Sociologia
DECLARAÇÃO DE ORIGINALIDADE E CESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista Urutágua, editada pelo Departamento de Ciências Sociais da Universidade Estadual de Maringá, o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à Universidade Estadual de Maringá e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorias (Nº9609, de 19/02/98)
