“EM NOME DO PAI, AMÉM”: PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO DE LIDERANÇAS RELIGIOSAS
Palavras-chave:
Liderança religiosa. Trabalho. Prazer. Sofrimento. Administração Eclesiástica.
Resumo
O presente estudo buscou identificar as vivências de prazer e sofrimento no trabalho em líderes religiosos pertencentes a denominação batista tradicional, derivada do protestantismo histórico. Por meio de uma abordagem qualitativa, investigou-se, através das histórias de vida, o contexto de trabalho eclesiástico de treze líderes religiosos. Para isso, realizou-se entrevistas semiestruturadas, sendo os dados analisados utilizando-se a análise de conteúdo temática de lógica interpretativa, proposta por Braun e Clarke (2006). Dentre os principais resultados evidenciados, destaca-se que a liderança religiosa parte do princípio “vocacional”, sendo um forte determinante no sentimento de propósito e prazer. A investigação também constatou que o sentimento de solidão é algo comum entre os clérigos e a medida em que os anos vão passando a percepção desse sofrimento tende a diminuir. Ademais, os resultados coletados revelaram que o ambiente eclesiástico tem se aproximado de organizações não-religiosas, exigindo, cada vez mais, capacitações por parte dos pastores e adoção de modelos de gerenciamento para alcançarem os objetivos almejados.
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Publicado
2023-12-19
Como Citar
Pinheiro, L. V. de S., & Vieira, U. R. (2023). “EM NOME DO PAI, AMÉM”: PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO DE LIDERANÇAS RELIGIOSAS. Caderno De Administração, 31(2), 110-133. https://doi.org/10.4025/cadadm.v31i2.63995
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Artigos
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