Los múltiples y contradictorios sentidos del trabajo para las enfermeras: repercusiones de la organización y del proceso laboral

Resumen

El objetivo del trabajo fue el sentido que las enfermeras asistenciales confieren al trabajo y los sentimientos que prueban cuando reflexionan sobre él. Este objeto emergió de una categoría analizada en la tesis de doctorado “Dimensión Subjetiva de las Enfermeras Frente a la Organización y al Proceso de Trabajo en un Hospital Universitario”, defendida en la Escuela de Enfermería Anna Nery. El objetivo era analizar el sentido que las enfermeras dan al trabajo y los sentimientos que surgen de la vivencia laboral en el hospital. El trabajo consistió en una investigación cualitativo-descriptiva desarrollada con 25 enfermeras de clínicas médicas y quirúrgicas. Fue utilizada entrevista semiestructurada y las informaciones fueron analizadas con base en la hermenéutica-dialéctica. Los resultados mostraron sentimientos contradictorios sobre el trabajo (placer-sufrimiento), y la necesidad de esfuerzo físico y mental que la actividad laboral demanda. Se ha captado que la organización laboral hace que la enfermera moldee su subjetividad, repercutiendo en el proceso salud-enfermedad.