La cultura organizacional y la investigación científica entre enfermeras asistenciales

Resumen

Este artículo, al enfocar el contexto histórico-estructural de un hospital-escuela, describe el proceso de inserción y actuación del Núcleo de Investigación en Enfermería (NUPE), servicio de asesoría en investigación e identifica las acciones estructurales y educacionales para el desarrollo de investigaciones por la enfermera-asistencial en el periodo de 1999 a 2002. Se trata de un estudio de caso etnográfico con la finalidad de retratar una unidad en acción. La recolección de datos se realizó a través de una entrevista semiestructurada con la directora de Enfermería, con la secretaria del NUPE y con las enfermeras de la institución, asociada al análisis de documentos, a declaraciones y al diario de campo. Los datos fueron analizados según la hermenéutica dialéctica. A partir de la creación del NUPE, las enfermeras y la asesoría en investigación, en conjunto con las acciones administrativas de la dirección de Enfermería, caminaron hacia la consolidación de la actividad investigativa, a fin de proyectarla en el contexto organizacional. En el ámbito de servicios de la salud, concebir la realización de investigación a favor de la producción del conocimiento y del desarrollo profesional requiere un cambio en la cultura organizacional mediante innovaciones, tiempo e interés de los involucrados.