Significados atribuidos al líder en la visión de enfermeras - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9677

Resumen

Estudio cualitativo, descriptivo y exploratorio, que tuvo como objetivo conocer los significados atribuidos al líder en la visión de los enfermeros. Esto se hizo en un gran hospital en la región sur de Rio Grande do Sul, durante los meses de febrero y marzo de 2008, con la participación de once enfermeras. Como técnica de recogida de datos fue utilizada la entrevista semiestructurada, realizada en el propio local de estudio. Los datos recogidos fueron sometidos al Análisis de Contenido a partir de la cual surgieron cuatro categorías: Líder principal agente de cambio, Líder visionario, Líder motivador y Líder constructor de lazos de amistad. Es posible obtener una multiplicidad de significados, que pueden considerarse como características que facilitan el ejercicio de liderazgo, entre ellas: motivación, visión, amistad, y poder adaptarse a las situaciones que traen el cambio. Así, destacamos el liderazgo como un instrumento esencial que podrá auxiliar a los enfermeros líderes en la gestión, la toma de decisiones, en la relación interpersonal y en la solución de conflictos que puedan surgir en el trabajo.