Condiciones de trabajo versus absentismo-enfermedad en el trabajo de enfermería

Resumen

Absentismo-enfermedad es la falta del trabajador por certificado o licencia-salud. El estudio se propone identificar los problemas de salud que aquejan a los trabajadores de enfermería en un hospital universitario, valiéndose del índice de absentismo-enfermedad y comparar la incidencia de los problemas de salud en relación a la categoría profesional, al local de trabajo y al sexo entre los trabajadores de enfermería. Se ha realizado una colecta retrospectiva de las faltas por licencia –salud, registradas en el período de un año en el Departamento de personal de la institución. Se han calculado los índices de absentismo-enfermedad y se han identificado sus causas. Los resultados indican mayores índices de asistencia (IA) entre auxiliares de enfermería de Pediatría (IA=0,35), porcentaje de tiempo perdido (%Tp) en Primeros Auxilios (Tp=4,19%) y entre los Enfermeros de la UTI (IA=0,17 e Tp=3,93%). los problemas de salud más frecuentes ocurrieron entre Auxiliares de Enfermería, en los sectores Primeros Auxilios, UTI y Pediatría, relacionados principalmente al sistema respiratorio, geniturinario y órganos de los sentidos. No hubo evidencia de asociación entre los problemas de salud y sexo. Se ha concluido que los índices de absentismo-enfermedad se presentaron elevados. Algunos de los problemas de salud que se presentaron pueden tener relación con las condiciones de trabajo y ambiente laboral peculiares de la Enfermería, señalando la necesidad de un análisis profundo y diferenciado de los varios sectores del hospital.