Absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario

Resumen

El presente trabajo consiste en una revisión integrativa hecha con el objetivo de identificar qué ha sido producido en la literatura científica sobre absentismo en el equipo de enfermería en el contexto hospitalario. Se realizó una búsqueda de artículos en octubre de 2010 con Base de Datos de Enfermería, en Scientific Electronic Library Online y en Literatura Latinoamericana y de Caribe en Ciencias de la Salud, con la asociación entre los descriptores absentismo y enfermería y analásis por categorías. Los resultados mostraron que las causas del absentismo son relacionadas a las enfermedades respiratorias y osteomusculares; a los problemas familiares y a accidentes de trabajo. Pertenecer a la categoría profesional de técnicos y auxiliares, trabajar en unidades de asistencia especializadas y tener vínculo laboral estatutario constituyen las características de mayor frecuencia de alejamiento. El índice de absentismo encontrado en los estudios presentó variaciones entre 2,06 a 2,79 para el equipo de enfermería. Se concluye que la evaluación del absentismo en el contexto hospitalario, además de proveer informaciones sobre el estado de salud de los trabajadores y riesgos ocupacionales, puede favorecer la identificación de las condiciones de trabajo que llevan a la enfermedad del equipo de enfermería. Así, dicho reconocimiento de las circunstancias que involucran el absentismo es una importante herramienta para la evaluación de la salud del trabajador y la adopción de medidas preventivas en beneficio de la calidad asistencial.