CUSTO-BENEFICIO DOS INCENTIVOS FISCAIS E INDICADORES DE DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GRENDENE S/A

Josiane Marostica; Sérgio Murilo Petri

doi:10.4025/enfoque.v36i3.33869

Josiane Marostica Universidade Federal de Santa Catarina
Sérgio Murilo Petri Universidade Federal de Santa Catarina Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima Trindade - Florianópolis - Santa Catarina - Brasil CEP: 88040-970

DOI: https://doi.org/10.4025/enfoque.v36i3.33869

Resumo

Este estudo tem por objetivo analisar o custo-benefício dos incentivos fiscais e indicadores de desempenho da empresa calçadista Grendene S/A no período de 2010 a 2014. A pesquisa se justifica pela importância de as empresas buscarem técnicas e metodologias que sejam mais vantajosas empresarialmente, a fim de atingirem melhores desempenhos, neste sentido, a contabilidade se mostra como uma importante ferramenta, atuando como fonte de informações para o processo decisório e na medição de riqueza dos seus investidores. Utilizou-se a metodologia de estudo de caso com empresa do setor calçadista listada na BM&FBovespa, com dados do período de 2010 a 2014 disponíveis na base do Economática e nas Demonstrações Financeiras. De posse dos dados foi identificado as modalidades de incentivos fiscais que a empresa usufruiu no decorrer do estudo, assim como os indicadores de desempenho tradicionais. Para analisar o custo-benefício dos incentivos fiscais foi utilizado dados da DVA e das subvenções fiscais disponibilizadas nas notas explicativas das DFPs. Os resultados apontam que a empresa necessita de um constante e efetivo monitoramento dos custos e dos benefícios da renúncia fiscal. Identifica-se também que o valor dos incentivos fiscais recebidos não equivale proporcionalmente a geração de riqueza líquida. Os resultados deste estudo confirmam a base teórica de que os benefícios trazidos pelos incentivos fiscais superam os custos decorrentes da renúncia fiscal, porém pode representar uma dependência perigosa, a ponto de comprometer a continuidade da empresa caso fossem removidos

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Biografia do Autor

Josiane Marostica, Universidade Federal de Santa Catarina

Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Comunitária da Região de Chapecó (2005). Especialização em MBA Executivo em Finanças Empresariais pela UNOESC (2006). Formação para o Magistério Superior pela Universidade Comunitária da Região de Chapecó (2008). Especialização em Gestão de Pessoas em andamento pelo Centro de Ensino Superior Santa Rita de Chapecó. Mestranda em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Possui experiência na área contábil com ênfase em avaliação de desempenho, contabilidade tributária e custos. Pesquisadora em formação vinculada ao Programa de Bolsas do Fundo de Apoio à Manutenção e ao Desenvolvimento da Educação Superior – FUMDES.

Sérgio Murilo Petri, Universidade Federal de Santa Catarina Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima Trindade - Florianópolis - Santa Catarina - Brasil CEP: 88040-970

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Itajaí (1997), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2005). Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de Santa Catarina e professor do Programa de Mestrado em Contabilidade (PPGC/UFSC). Também atua como professor de Cursos de Expecialização e de MBA, por várias instituições no Brasil. Referee da Revista Contemporânea de Contabilidade (Florianópolis) (1807-1821). Tem experiência na área de Ciências Contábeis e Administração, com ênfase em Avaliação de desempenho Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Contabilidade, Contabilidade Gerencial. Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão - MCDA-C, Balanced Scorecard - BSC, Avaliação de desempenho, Planejamento Estratégico e Planejamento tributário