<b>Um estudo sobre a utilização dos indicadores de desempenho em jogos de empresas e suas relações com os indicadores referenciados pelo mercado</b> - doi: 10.4025/enfoque.v25i3.3457
Resumen
O presente artigo é resultado de um estudo cujo principal objetivo foi analisar a utilização de indicadores de desempenho empresarial como referência para avaliação em Jogos de Empresas Gerais, em comparação com indicadores de eficiência empresarial utilizados pelo mercado. Inicialmente, são feitas considerações a respeito da utilização dos jogos no processo de formação dos contadores, quando da utilização desta ferramenta de ensino no processo de aprendizagem,especialmente em cursos de pós-graduação latu-sensu. A seguir, é realizada uma revisão da literatura a respeito dos indicadores de desempenho, resgatando-se o histórico dos jogos de empresas e incluindo-se uma descrição de alguns dos principais indicadores utilizados na gestão empresarial. Foi efetuada então uma análise da relação existente entre os indicadores utilizados como referência pelo mercado empresarial e aqueles que são parâmetros para avaliação no Laboratório Dedicado de Administração e Negócios (LABDAN), utilizado em cursos de especialização da área empresarial. Nas considerações finais foram realizadas sugestões a respeito da inserção de novos indicadores, tendo em vista o ambiente de constantes mudanças no mundo dos negócios, propondo-se ainda a alteração de pesos relativos de determinados indicadores propostos. Palavras-chave:Jogos de Empresas; Indicadores de Desempenho; Processo Ensino-Aprendizagem.Descargas
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