Intenção de escolha de carreira e engajamento no trabalho do profissional de auditoria no contexto brasileiro

Palavras-chave: Auditoria; Comportamento profissional; Teoria do Comportamento Planejado; Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht; Modelagem de equações estruturais.

Resumo

Objetivo: Esta pesquisa analisou os antecedentes atitudinais, normas subjetivas, percepção comportamental e engajamento no trabalho que determinam a intenção do profissional de auditoria em escolher seguir na carreira.
Método: A metodologia é quantitativa, descritiva e de levantamento. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de um questionário com 312 profissionais de auditoria no Brasil. A análise dos dados incluiu modelagem de equações estruturais.
Originalidade/Relevância: A lacuna teórica reside na relação entre a Teoria do Comportamento Planejado e o engajamento no trabalho em profissionais de auditoria. Deste modo, a intenção de decidir por uma carreira não consiste apenas na escolha de um ramo específico dentro da área contábil, mas também na disposição e competência do indivíduo para implementar seus projetos e no engajamento futuro para sustentação da mesma, o que demonstra a relevância da pesquisa.
Resultados: Os resultados revelaram que os profissionais de auditoria estão satisfeitos em continuar nesta área, sentem-se confiantes, acreditam na sua capacidade profissional e pretendem crescer na carreira nos próximos anos. Os profissionais têm altos níveis de vigor, dedicação e concentração, e são altamente engajados em seu trabalho. Atitudes pessoais, normas subjetivas, vigor e dedicação apresentaram poder explicativo de 58% da intenção, concluindo que as relações entre as escalas são sustentadas.
Contribuições teóricas: O modelo de mensuração da relação entre intenção de escolha de carreira e engajamento no trabalho em profissionais de auditoria foi validado. O estudo supriu uma lacuna na área comportamental, auxiliando no entendimento acerca do comportamento do auditor.

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Biografia do Autor

Cristiane Krüger, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
Professora Adjunta no Departamento de Ciências Contábeis e no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da UFSM

Luís Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria/Departamento de Ciências Administrativas

Doutor em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina
Professor Titular no Departamento de Ciências Administrativas e no Programa de Pós-Graduação de Administração da UFSM

Rafaelly Moraes dos Santos, Universidade Federal de Santa Maria

Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria
Contadora na Pensar Contábil

Ester Escalante Peiter, Universidade Federal de Santa Maria

Mestranda em Ciências Contábeis no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da UFSM

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Publicado
2024-06-04
Como Citar
Krüger, C., Dias Lopes, L. F., Moraes dos Santos, R., & Escalante Peiter, E. (2024). Intenção de escolha de carreira e engajamento no trabalho do profissional de auditoria no contexto brasileiro. Enfoque: Reflexão Contábil, 43(2), 14-39. https://doi.org/10.4025/enfoque.v43i2.62984
Seção
Artigos Originais