O teletrabalho como mecanismo de inclusão social da pessoa com deficiência:

panaceia ou engodo?

Palavras-chave: Trabalho; Telemática; Políticas Públicas; Psicologia Social; Exclusão.

Resumo

Teletrabalho, deficiência e inclusão social são os principais tópicos analisados e discutidos neste texto. Para tanto, nossos objetivos foram: investigar os liames entre deficiência e o processo de exclusão e inclusão; elucidar o teletrabalho como possibilidade (ou não) de inclusão social. Fizemos um percurso investigativo de natureza bibliográfica e documental, composto por autores no campo da Psicologia - com destaque à Psicologia Social -, Sociologia e alguns diálogos com o campo jurídico, principalmente no que se refere às Políticas Públicas vinculadas às temáticas deficiência e trabalho. Quanto aos resultados, os elementos positivos encontrados na inclusão não se sobrepõem às contradições postas e impostas pela relação capital-trabalho, e acentuadas com o advento do teletrabalho.

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Biografia do Autor

Guilherme Elias da Silva, Universidade Estadual de Maringá

Doutor em Psicologia pela UNESP-Assis.Professor do Departamento de Psicologia e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UEM. Área: Psicologia do Trabalho.

Regiane Cristina de Souza-Fukui, Universidade Estadual de Maringá - UEM

Doutora em Psicologia pela UEM. Professora do Departamento de Psicologia da UEM.

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Publicado
2022-08-01
Como Citar
Silva, G. E. da, & Souza-Fukui, R. C. de. (2022). O teletrabalho como mecanismo de inclusão social da pessoa com deficiência:. Revista Espaço Acadêmico, 81-96. Recuperado de https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/63924