Relações de trabalho contemporâneas:

conexões entre o pensamento de Simone Weil e Serge Latouche

Palavras-chave: Trabalho; Desenraizamento; Decrescimento

Resumo

Este artigo reflete sobre as relações de trabalho contemporâneas a partir do pensamento de Simone Weil sobre desenraizamento e de Serge Latouche sobre decrescimento. Weil discutiu sobre desenraizamento no início dos anos 1940, ao referir-se, inicialmente, a perdas territoriais e culturais em decorrência de conquistas militares e, posteriormente, à dominação econômica e social, com o poder do dinheiro de destruir raízes, impondo o desejo de consumir. Nesse cenário, discutir o desenraizamento significa discutir a sociedade do trabalho no capitalismo, as questões de empregabilidade, o agravamento dessas condições exposto pela pandemia de Covid-19, bem como as estratégias para seu enfretamento. Dentre as estratégias possíveis, o decrescimento, movimento iniciado na década de 1960, e formalmente estruturado, por Latouche, no início dos anos 2000, sustenta que para a manutenção da sociedade e da vida seria necessário produzir e consumir menos. E isto passaria necessariamente pela emancipação do trabalho e descolonização de nossos imaginários.

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Biografia do Autor

Lina Raquel Marinho, Instituto Pontes e Borboletas

Doutora em Filosofia pela Universidade da Beira Interior (UBI, 2018) - Covilhã: Portugal. Possui mestrado em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ, 2013) e graduação em Relações Internacionais pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC, 2006). Possui também especialização em Responsabilidade Social e Gestão Estratégica de Projetos Sociais pela Universidade Veiga de Almeida do Rio de Janeiro (VEIGA, 2011), com experiência como: 1) pesquisadora social, 2) gerência de projetos sociais e consultoria, e 3) voluntariado e militância em Terceiro Setor, Sustentabilidade e Equidade Social. Pesquisa e atua principalmente com os seguintes temas de interesse: 1) movimentos contraculturais e configurações outsiders, mais especificamente o movimento do Decrescimento (Decróissance); 2) as outras economias, como comércio justo e moeda social; 3) movimentos de base, mais especificamente a Agroecologia e a Agricultura Familiar Urbana em Belo Horizonte; 4) a sociedade do trabalho no capitalismo; 5) filosofia política e ética. Pesquisadora do Grupo de Pesquisa - Laboratório afeTAR - CNPq. Desenvolve pesquisas acerca da ação política e do diálogo que tem de lhe ser parte. Assim como, acerca do resgate do domínio comum-público pela ressignificação ética das nossas relações. Realizadora da iniciativa Decrescer e idealizadora e cofundadora do Instituto Pontes e Borboletas. 

Cibele Mariano Vaz de Mecedo, Universidade Ibirapuera

Professora do Mestrado em Psicologia, com ênfase em Psicossomática da Universidade Ibirapuera. Pós-Doutora em Ciências Sociais pela PUC-SP. Doutora em Psicologia Social pela UERJ

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Publicado
2022-08-01
Como Citar
Marinho, L. R., & Mecedo, C. M. V. de. (2022). Relações de trabalho contemporâneas:. Revista Espaço Acadêmico, 58-68. Recuperado de https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/63970
Edição
2022: Revista Espaço Acadêmico, agosto de 2022, EDIÇÃO ESPECIAL
Seção
ESPECIAL

Copyright (c) 2022 Lina Raquel Marinho, Cibele Mariano Vaz de Mecedo (Autor)

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