Carreira acadêmica de mulheres e dinâmicas de gênero:

reflexões para a constituição de políticas públicas de apoio à maternidade no meio científico

Resumo

Historicamente, a produção do conhecimento científico se construiu como atividade pautada pela dedicação integral e pragmática e assim, essencialmente masculina. Às mulheres, os cuidados familiares se impuseram como tarefa social imperativa. Recentemente, a presença feminina no mercado de trabalho e universidades foi acompanhada pelo aumento de mulheres-cientistas que constantemente precisam equilibrar maternidade e carreira. Neste ensaio, resgatamos a literatura e alguns dados para discutir sobre como a maternidade tem se constituído como penalidade sobre a carreira acadêmica delas, mas não para homens. No universo acadêmico-científico, as dinâmicas de gênero implícitas e explícitas engendram uma trama em que as diferenças de gênero se transmutam em desigualdades, colocando a mulher com filhos em uma sub-representação. Em conclusão, defendemos que a insuficiência de políticas públicas e ações institucionais que acolham as mulheres com filhos para que possam exercer com plenitude maternidade e pesquisa, aprofunda as desigualdades de gênero no meio acadêmico-científico brasileiro.