GESTÃO DO CONHECIMENTO: PESSOAS E TECNOLOGIA

Autores

  • Hélio Kazutomi Fugie UEM - MBA in Company (Cocamar) Autor
  • Alvaro Jose Periotto UEM Autor

Palavras-chave:

Gestão do Conhecimento, Conhecimento Empresarial, Tecnologia da Informação.

Resumo

A organização empresarial é uma fonte inesgotável de conhecimento e suas transações podem refletir o talento humano, uma junção de conhecimento tácito e explicito. Entretanto, o emprego destes há muito de subjetividade e não ficam registros nem sobram resíduos de técnicas e estilos pessoais, que poderiam agregar valores à organização. Neste cenário, as organizações necessitam aprender a criar, reter e disseminar o conhecimento com vistas à perpetuação do negócio e algumas soluções da Tecnologia da Informação podem viabilizar tais processos. Este trabalho aborda os princípios da Gestão do Conhecimento no contexto das práticas administrativas e descreve a plataforma de colaboração IBM Lotus Notes, juntamente com o software DocNIX, usados para gerenciamento de documentos na Cocamar Cooperativa Agroindustrial.

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Biografia do Autor

  • Hélio Kazutomi Fugie, UEM - MBA in Company (Cocamar)

    Hélio Kazutomi Fugie (PG – UEM)

  • Alvaro Jose Periotto, UEM
    DAD-UEM

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Publicado

2017-07-14

Edição

v. 14 n. 1 (2006)

Seção

Artigos

Licença

Os autores podem manter os direitos autorais pelo seu trabalho, mas repassam direitos de publicação à revista Caderno de Administração. A revista poderá usar o trabalho para fins não-comerciais, incluindo direito de enviar o trabalho em bases de dados de Acesso Livre.

Como Citar

Fugie, H. K., & Periotto, A. J. (2017). GESTÃO DO CONHECIMENTO: PESSOAS E TECNOLOGIA. Caderno De Administração, 14(1), 40-58. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/38194