CULTURA ORGANIZACIONAL E ENTRINCHEIRAMENTO: UM ESTUDO EM UM SUPERMERCADO
Palavras-chave:
cultura organizacional. entrincheiramento organizacional. trabalhadores
Resumo
O presente artigo se propôs a investigar a relação entre a cultura organizacional e o entrincheiramento organizacional dos trabalhadores, em um supermercado, do interior fluminense. O estudo contou com a participação de 33 trabalhadores. Os dados foram coletados através de um questionário contendo uma ficha sociodemográfica e 40 questões em formato likert que avaliavam os fenômenos investigados. O resultado evidenciou uma correlação positiva entre eles (r=0,241) e que a percepção dos trabalhadores em relação à cultura organizacional e ao entrincheiramento organizacional apresentou scores medianos. Conclui-se que as organizações devem se atentar para estratégias de gestão que visem difundir amplamente a sua cultura, fomentando o aumento e o fortalecimento dos vínculos em seus trabalhadores.
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Referências
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Publicado
2021-03-30
Como Citar
de Souza Barros, L., & Rodrigues de Souza, A. L. (2021). CULTURA ORGANIZACIONAL E ENTRINCHEIRAMENTO: UM ESTUDO EM UM SUPERMERCADO. Caderno De Administração, 29(1), 11-25. https://doi.org/10.4025/cadadm.v29i1.55767
Edição
Seção
Artigos
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