A Gestão com Pessoas como forma de desenvolver um comportamento Empreendedor dentro das Organizações

Abstract

Dentro de um contexto globalizado as organizações têm buscado novas formas de se manterem competitivas, uma delas é o desenvolvimento de programas internos de disseminação da cultura empreendedora. Cultura essa que fomenta empreendedores coorporativos capazes de gerar, por exemplo, inovação. O objetivo desse trabalho é demonstrar como as organizações estão implantando o intraempreendedorismo. Para tal apresenta-se um referencial teórico baseado em modelo de gestão de desenvolvimento de cultura empreendedora que compreende: o potencial e valorização humana nas organizações, a cultura organizacional, a dinâmica de grupo e o modelo de gestão. O método utilizado para esta pesquisa foi de perguntas diretivas e observação, e são apresentadas dentro dos resultados quatro empresas, as quais os dados foram coletados por meio de visita técnica durante a segunda versão do Projeto Sócrates do Time SIFE CESUPA – Centro Universitário do Pará. Como resultados foi possível perceber que as empresas não possuem um modelo de desenvolvimento de empreendedorismo entre seus funcionários, como o apresentado dentro do referencial teórico.