QUALIDADE DE VIDA NA JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL
Keywords:
University. Quality of life at work. Flexible Working.
Abstract
In this research we seek to understand the influence of flexible working hours in the quality of life of technical-administrative employees at a federal public university. Theoretical basis were in-depth related to quality of life at work and flexible working laws in the public service. The study deals about a study of case, of descriptive type with predominately quantitative approach and of applied nature. Regarding to the technical procedures, it is considered as bibliographic and of area, with data collection through valid document, called Welfare at Work Inventory (WWI-13) applied to 734 employees. The main contribution of this paper is to demystify knowledge about flexible working hours and sensitize public managers about the benefits offered due this way of work. Besides that, there are few scientific studies about flexible working hours considering the decree number 4.836/03.
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References
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Published
2021-01-21
How to Cite
Daehn, C. M. (2021). QUALIDADE DE VIDA NA JORNADA DE TRABALHO FLEXIBILIZADA DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL. Caderno De Administração, 28(2), 38-54. https://doi.org/10.4025/cadadm.v28i2.53486
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