DIVERSIDADE EM FOCO: UMA ANÁLISE CRÍTICA A PARTIR DE UM SITE POPULAR SOBRE ADMINISTRAÇÃO
Abstract
Diversity management is permeated by several contradictions. If, on the one hand, it appears as a proposal to alleviate social injustices, on the other, it is valued to the extent that it allows the improvement of organizational results that are translated into profit. In view of this, the present work aims to analyze how the site "administradores.com" addresses and conveys the concepts and roles related to diversity management in their texts. In methodological terms, we resort to content analysis to analyze the concepts of diversity management disseminated on the referred site. The main results point to a managerial and instrumental approach to diversity, and to the neglect of social and economic aspects related to the oppression of groups constituted as social minorities.
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