LIMITES E DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS DE ABRAHAM HAROLD MASLOW
Abstract
Studies on human motivation are developed by authors from various areas of knowledge, including Applied Social Sciences. In this context, this research aimed to analyze the national academic production (Brazilian) about the limitations and decorrences of Abraham H. Maslow's Theory of Human Needs. Regarding the methodological procedures, a qualitative research was carried out, characterized as exploratory, descriptive and bibliographic, supported by a systematic review based on two electronic libraries with periodicals of great relevance. Among the main results, the following were identified as limits of the Human Needs Theory: the lack of scientific/empirical evidence; the hierarchy of needs; and the disregard of individuals' socioeconomic conditions. As for the decorrences of that theory, it was found that it inspired several authors throughout history in proposing new theories of motivation. Finally, considering the corpus of the research, it is emphasized that individuals are motivated by different needs and these need to be identified, reflected and analyzed by the Administrators who work in different types of organizations.
Downloads
References
BARDIN, L. Análise de conteúdo: edição revista e ampliada. Lisboa: Edições 70, 2011.
BRANCO, P. C. C.; SILVA, L. X. de B. Psicologia humanista de Abraham Maslow: recepção e circulação no Brasil. Rev. Abordagem Gestalt., Goiânia, v. 23, n. 2, p. 189-199, ago. 2017.
CASSUNDÉ, F.; BARBOSA, M.; MENDONÇA, J. Entre revisões sistemáticas e bibliométricas: como tem sido mapeada a produção acadêmica em administração no Brasil? Inf. Inf, Londrina, v. 23, n. 1, p. 311-334, 2018.
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração: uma visão abrangente da moderna Administração das Organizações. 10 ed. São Paulo: Campus, 2020.
DOURADO, A. D.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C. Motivação e trabalho: investigação sobre a experiência dos jovens no primeiro emprego. Psicologia, Conocimiento y Sociedad., Montevideo, v. 10, n. 2, p. 5-20, 2020.
FRANÇA, E. de; NASCIMENTO, H. A. S.; AZEVEDO, J. H. L. L. Análise de necessidades e desejos de estudantes de curso Técnico em Administração para a identificação de oportunidades empreendedoras e inovação em negócios regionais. Revista de Administração Unimep, v. 18, n. 2, p. 257-276, maio-ago/2020.
GALVÃO, M. N. dos S.; GALVÃO, N. M. B. dos S. Análise da Satisfação das Necessidades Humanas Entre Estudantes de Ciências Contábeis. Pensar Contábil, Rio de Janeiro v. 22, n. 78, p. 43-50, mai./ago. 2020.
MASLOW, A. H. A theory of human motivation. Psychological Review, v. 50, n. 4, p. 370-396, 1943.
MASLOW, A. H. Toward a Psychology of Being. New York: Van Nostrand Reinhold, 1962.
MASLOW, A. H. Motivation and Personality. New York: Haper & Row, 1954.
MASLOW, A. H. A Theory of Human Motivation. Estados Unidos da América:
Lightning Source, 2013.
OKOLY, C. Guia para realizar uma revisão sistemática da literatura. Tradução de David Wesley Amado Duarte. EaD em Foco, Montreal, v. 9, n. 1, p. 1-40, 2019.
OLIVEIRA, J. C. de; BARBOSA, K. L.; HEGEDUS, C. E. N. Um estudo de caso dos fatores motivacionais na Universidade Federal do Espírito Santo – Campus de Alegre. Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 15, n. 2, p. 59-85, maio/ago. 2017.
PARIZI, V. G. Psicologia Transpessoal: Algumas notas sobre sua história, crítica e perspectiva. Psicologia Revista, São Paulo, v. 14, n. 1, p. 109-128, maio 2005.
ROBBINS, S. P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
VARGAS, M. A. de O.; MANCIA, Joel Rolim. A importância e seriedade do pesquisador ao apontar as limitações do estudo. Rev. Bras. Enferm., Brasília, v. 72, n. 4, p. 832-833, ago. 2019.
VERGARA, S. C. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2016.
Os autores podem manter os direitos autorais pelo seu trabalho, mas repassam direitos de publicação à revista Caderno de Administração. A revista poderá usar o trabalho para fins não-comerciais, incluindo direito de enviar o trabalho em bases de dados de Acesso Livre.