GESTÃO E SOCIEDADE: INCLUSÃO, SUSTENTABILIDADE E REFLEXIVIDADE METODOLÓGICA

Laura Scherer

doi:10.4025/cadadm.v33i2.80739

Laura Scherer UNIPAMPA https://orcid.org/0000-0003-1803-3014

DOI: https://doi.org/10.4025/cadadm.v33i2.80739

Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Sustentabilidade, Análise de Conteúdo, Violência contra a mulher

Resumo

Editorial: A última edição do ano de 2025 da Caderno de Administração (CAdm) da Universidade Estadual de Maringá (UEM) conta com sete artigos. Em uma análise conjunta, os artigos permitem um agrupamento em três eixos temáticos convergentes que trazem contribuições reflexivas e práticas para as organizações e para a pesquisa em Administração: (I) Tensões e Desafios Socioculturais para uma Gestão de Pessoas Diversa e Inclusiva; (II) Governança e Participação para a Ética e Responsabilidade Socioambiental; e (III) Reflexão Metodológica para Análise Qualitativa.

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Biografia do Autor

Laura Scherer, UNIPAMPA

Pós-doutoranda em Estudos Organizacionais pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (EAESP FGV); Professora Adjunta na Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) - Campus Santana do Livramento atuando nos cursos de graduação, no Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA/UNIPAMPA) e no Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP/UNIPAMPA). Doutora em Administração (2020) na linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul com realização de doutorado-sanduíche na Université Paris-Dauphine (França); Mestre em Administração (2013), na linha de pesquisa Organizações, Estruturas e Pessoas pela Universidade Federal de Santa Maria; MBA em Recursos Humanos e Marketing (2012) e Bacharel em Administração - Habilitação em Comércio Exterior (2009) pela Faculdade Metodista de Santa Maria. É Líder do TOMMS - Grupo de Pesquisa sobre Subjetividades, Mobilidades, Modos de Organizar e Trabalhar (UNIPAMPA), membro do GESTA - Grupo de Estudos sobre Trabalho, Organizações e Pessoas (UNIPAMPA) e membro do GINEIT - Grupo Interdisciplinar de Estudos da Inovação e do Trabalho (PPGA/EA/UFRGS). Proponente e líder do tema "Trabalho e (I)mobilidades: fronteiras globais, tecnológicas e sociais" para os eventos da ANPAD 2021-2024. Tem interesse em temáticas relacionadas a subjetividade, trabalho, organizações, gestão, empreendedorismo, resiliência, cultura, fronteira, expatriação, imigração, refúgio e outras formas de mobilidade relacionadas a trabalho e carreira.

Referências

Não se aplica.