<b>Ausências por adoecimento na equipe de enfermagem de um hospital de ensino</b> - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9692

Resumo

Este estudo descritivo-exploratório objetivou caracterizar o índice de absenteísmo e classificar as ausências ao trabalho por motivo de doença entre os profissionais de enfermagem do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro. A amostra foi constituída de profissionais que apresentaram ausências não previstas no trabalho. Os dados foram coletados no período de fevereiro a junho de 2009, mediante levantamento nos relatórios mensais e nas pastas funcionais destes profissionais e posteriormente foram submetidos à análise estatística descritiva. Os resultados mostraram que, dos 636 profissionais de enfermagem, 383 (58,92%) apresentaram absenteísmo. A categoria mais acometida foi de técnicos de enfermagem, do sexo feminino, com idade entre 30 e 39 anos, do turno noturno e com vínculo empregatício. Os principais tipos de adoecimento foram os problemas osteomusculares e do tecido conjuntivo. A unidade de origem do maior percentual de ausências não previstas ocorreu na Unidade de Terapia Intensiva Geral. Concluiu-se que se faz necessária uma investigação mais ampla sobre o significado do absenteísmo na visão dos profissionais de enfermagem, no intuito de entender os fatores predisponentes à sua ocorrência e estabelecer medidas para prevenção do adoecimento.