<b>Ausencias por enfermedad en el equipo de enfermería de un hospital de enseñanza</b> - DOI: 10.4025/cienccuidsaude.v8i4.9692

Resumen

Este estudio descriptivo-exploratorio tuvo como objetivo caracterizar el índice de absentismo y clasificar las ausencias del trabajo por motivo de enfermedad entre los profesionales de enfermería del Hospital de Clínicas de la Universidad Federal del Triângulo Mineiro. La muestra fue constituida por profesionales presentaron ausencias no previstas en el trabajo. Los datos fueron recogidos en el período de febrero a junio de 2009, a través de levantamientos en los informes mensuales y en las carpetas funcionales de estos profesionales. Posteriormente fueron sometidos al análisis estadístico descriptivo. Los resultados mostraron que de los 636 profesionales de enfermería, 383 (58,92%) presentaron absentismo. La categoría más acometida fue la de los técnicos de enfermería, del sexo femenino, con edad entre 30 y 39 años, del turno nocturno y con un vínculo laboral. Los principales tipos de la enfermedad fueron los problemas osteomusculares y del tejido conjuntivo. La unidad de origen del mayor porcentaje de ausencias no previstas ocurrió en la Unidad de Cuidados Intensivos General. Se concluyó que se hace necesaria una investigación más amplia sobre el significado del absentismo en la visión de los profesionales de enfermería, en la intención de entender los factores que predisponen para su ocurrencia y establecer medida para la prevención de la enfermedad.