Gestión: contrapuntos percibidos por la enfermeros entre la formación y el mundo laboral

Resumen

Se trata de un estudio cualitativo descriptivo realizado con ocho sujetos en un servicio de urgencias en un hospital-escuela en Curitiba-PR con el fin de identificar la percepción de enfermeros sobre los contrapuntos entre la formación y las demandas del mundo laboral para la práctica de gestión. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas y los datos fueron tratados mediante Análisis de Contenido, del cual emergieron dos categorías: La constatación de la existencia de divergencias entre la formación y las exigencias de la institución para la gestión en enfermería y Comprensión sobre qué es tener competencia gerencial en la visión de las instituciones de educación superior y en el trabajo diario. Se concluye que, en Edmundo laboral, existen imprecisiones de comprensión sobre su práctica gerencial, divergiendo, a menudo, de las bases educacionales de este profesional y para que el enfermero desarrolle la atención y los procesos administrativos de forma integrada en su cotidiano, debe haber coherencia entre su trayectoria académica y el mundo laboral.