Formación de recursos humanos para la estratégia salud de la familia

Resumen

La estrategia de Salud de la Familia presenta un nuevo paradigma para la organización del trabajo en salud, con base en el trabajo en equipo, en la delimitación del territorio de actuación, en el vínculo de los profesionales con los individuos, familias y comunidades, y en la necesidad de incorporación de otros conocimientos en salud, como el social, el pedagógico y el psicológico. Delante de este modelo de atención a la salud, donde son delegadas a los profesionales tareas con un alto grado de exigencias y responsabilidades nos lleva a pensar que sus miembros necesitan de conocimientos y habilidades específicas para asistir a las comunidades extra-muros, además de creatividades y adecuado soporte técnico-científico. Esta investigación tiene como objetivo identificar y analizar la preparación y la formación de los profesionales de los Equipos Salud de la Familia de un municipio del Interior del Estado de São Paulo. Este estudio, del tipo exploratorio, se utilizó del abordaje cualitativo, modalidad temática. Participaron del estudio 24 trabajadores, y los datos fueron cogidos por medio de entrevistas semiestructuradas. Los resultados revelaron falta de capacitación en servicio y formación académica no-compatible de esos profesionales para actuar en este modelo de asistencia. Para una mejor calidad en la asistencia frente a los cambios que han ocurrido en el sector de la salud, que exigen hoy, inclusive, una atención más humana, es necesario que las instituciones se preocupen con la capacitación de sus profesionales. Las instituciones prestadoras de servicios de salud deben tener sus objetivos definidos y los trabajadores deben estar preparados para actuar en las actividades que les competen.