Efeitos da gestão da ética no clima e comportamento ético em refinarias petrolíferas

Resumen

Objetivo: O objetivo deste estudo é analisar a influência da gestão da ética (formal e informal) no clima ético do trabalho e no comportamento ético individual de colaboradores de refinarias de petróleo que possuem programas de compliance.

Método: O estudo caracteriza-se como uma survey, viabilizada a partir da percepção de colaboradores de refinarias de petróleo com programas de compliance, por meio da técnica de modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais (PLS-SEM).

Originalidade/ Relevância: As refinarias de petróleo têm considerável participação no crescimento econômico do país, mesmo após escândalos corporativos que abalaram suas estruturas e imagem. A literatura aponta a crescente preocupação dessas organizações com questões éticas nos últimos anos. Assim, para recuperarem seu prestígio, muitas dessas organizações têm recorrido à criação de programas de compliance como um recurso para recuperar seu prestígio. No entanto, a efetividade destes programas para a orquestração da gestão da ética e respectivos outcomes éticos ainda apresenta poucas evidências.

Resultados: Os achados apontam que a gestão da ética (formal e informal) influencia diretamente o clima ético do trabalho e indiretamente o comportamento ético individual. Significa que a gestão da ética formal e informal contribui direta e indiretamente (via clima ético do trabalho) para o alcance de comportamento ético individual por parte dos funcionários, e pode ser usada como um recurso para que as refinarias estejam engajadas em ter ética presente em suas ações, gerando uma maior credibilidade para as organizações.

Contribuições teóricas/ metodológicas/ práticas: Os achados contribuem para a literatura e prática organizacional ao apontar meios gerenciais (controles formais e informais da ética) para orquestrar intenções e comportamentos éticos nos colaboradores, especialmente no contexto de programas de compliance em refinarias petrolíferas.

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Biografía del autor/a

Monique Couto Accadrolli, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Graduada em Ciências Contábeis - Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Anderson Betti Frare, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutor em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professor da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) Programa de Pós-Graduação em Administração e Ciências Contábeis (UFSM)

Vagner Horz, Universidade Regional de Blumenau (FURB)

Doutorando em Contabilidade - Universidade Regional de Blumenau (FURB). Mestre em Contabilidade - Universidade Federal do Rio Grande (FURG).

Ana Paula Capuano da Cruz, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutora em Controladoria e Contabilidade Universidade de São Paulo (USP)

Professora - Universidade Federal do Rio Grande (FURG) Programa de Pós-Graduação em Contabilidade (FURG) e Programa de Pós-Graduação em Administração (FURG)

Marco Aurélio Gomes Barbosa, Universidade Federal do Rio Grande (FURG)

Doutor em Ciências Contábeis Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) Professor - Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Programa de Pós-Graduação em Contabilidade (FURG)

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Publicado
2025-09-11
Cómo citar
Accadrolli, M. C., Frare, A. B., Horz, V., Cruz, A. P. C. da, & Barbosa, M. A. G. (2025). Efeitos da gestão da ética no clima e comportamento ético em refinarias petrolíferas. Enfoque: Reflexão Contábil, 44(3), 85-100. https://doi.org/10.4025/enfoque.v44i3.67700
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Original Articles