Diversidade de gênero, expertise do conselho de administração e a transparência da divulgação ambiental, social e de governança (esg): evidências do Brasil
Résumé
Objetivo: Investigar os efeitos da diversidade de gênero e expertise do conselho de administração na transparência da divulgação ambiental, social e governança (ESG).
Metodologia: Pesquisa descritiva, documental e quantitativa realizada a partir de regressão linear múltipla (com erros padrão robustos), com uma amostra de 56 empresas brasileiras, durante o período de 2016 a 2020.
Originalidade/Relevância: A análise dos efeitos dos mecanismos de governança corporativa na divulgação ESG é incipiente no contexto nacional, principalmente no que tange a diversidade de gênero e expertise. Dessa forma, a presente pesquisa fornece uma explicação aos resultados conflitantes encontrados na literatura, denotando em quais aspectos ESG as características dos conselhos contribuem para a sua implantação e divulgação.
Resultados: A divulgação ESG melhora com a presença de mulheres no conselho. Contudo, quando os aspectos ESG foram analisados individualmente, os resultados evidenciaram que a diversidade de gênero no conselho contribui positivamente para as iniciativas sociais, não apresentando efeitos significativos nas pontuações ambientais e governança. Os efeitos da expertise dos membros do conselho na divulgação ESG não foram confirmados.
Contribuições: Esta pesquisa contribui para os estudos sobre governança corporativa e ESG no Brasil, ao avançar a pesquisa sobre diversidade de gênero e expertise dos membros do conselho de administração (CA) e seus efeitos nas práticas ESG. Auxilia as empresas no entendimento do comportamento do CA que possuem a participação de diretoras diante das estratégias ESG e fornece novos insights sobre as relações propostas. Os achados são importantes para reguladores e formuladores de políticas quanto ao monitoramento da diversidade do conselho, pois CA com participação feminina influenciam para minimização dos impactos das atividades empresariais diante do meio ambiente e sociedade.
Téléchargements
Références
Ahmad, N. J., Rashid, A., & Gow, J. (2018). Corporate board gender diversity and corporate social responsibility reporting in Malaysia. Gender, Technology and Development, 22(2), 87-108. https://doi.org/10.1080/09718524.2018.1496671
Alazzani, A., Hassanein, A., & Aljanadi, Y. (2017). Impact of gender diversity on social and environmental performance: evidence from Malaysia. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 17(2), 266-283. https://doi.org/10.1108/CG-12-2015-0161
Al-Jaifi, H. A. (2020). Board gender diversity and environmental, social and corporate governance performance: evidence from ASEAN banks. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 12(3/4), 269-281. https://doi.org/10.1108/APJBA-12-2018-0222
Amran, A., & Haniffa, R. (2011). Evidence in development of sustainability reporting: A case of a developing country. Business Strategy and the Environment, 20, 141–156. https://doi.org/10.1002/bse.672
Bear, S., Rahman, N., & Post, C. (2010). The impact of board diversity and gender composition on corporate social responsibility and firm reputation. Journal of Business Ethics, 97(2), 207-221. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0505-2
Beji, R., Yousfi, O., Loukil, N., & Omri, A. (2021). Board diversity and corporate social responsibility: Empirical evidence from France. Journal of Business Ethics, 173(1), 133-155. https://doi.org/10.1007/s10551-020-04522-4
Bowrin, A. R. (2013). Corporate social and environmental reporting in the Caribbean. Social Responsibility Journal, 9(2), 259-280. https://doi.org/10.1108/SRJ-08-2011-0074
Byron, K.; Post, C. (2016). Women on boards of directors and corporate social performance: A meta‐analysis. Corporate Governance: An International Review, 24(4), 428-442. https://doi.org/10.1111/corg.12165
Cucari, N., Esposito de Falco, S., & Orlando, B. (2018). Diversity of board of directors and environmental social governance: Evidence from Italian listed companies. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 25(3), 250-266. https://doi.org/10.1002/csr.1452
Dani, A. C., Picolo, J. D., & Klann, R. C. (2018). Gender influence, social responsibility and governance in performance. RAUSP Management Journal, 54(2), 154-177. https://doi.org/10.1108/RAUSP-07-2018-0041
Dienes, D., & Velte, P. (2016). The impact of supervisory board composition on CSR reporting. Evidence from the German two-tier system. Sustainability, 8(1), 63-83. https://doi.org/10.3390/su8010063
Duque-Grisales, E., & Aguilera-Caracuel, J. (2021). Environmental, social and governance (ESG) scores and financial performance of Multilatinas: Moderating effects of geographic international diversification and financial slack. Journal of Business Ethics, 168, 315-334. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04177-w
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pittman: Marshfield.
Freeman, R. E. (2010). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Cambridge University Press, New York.
Galbreath, J. (2016). When do board and management resources complement each other? A study of effects on corporate social responsibility. Journal of Business Ethics, 136(2), 281-292. https://doi.org/10.1007/s10551-014-2519-7
Gillan, S. L., Koch, A., & Starks, L. T. (2021). Firms and social responsibility: A review of ESG and CSR research in corporate finance. Journal of Corporate Finance, 66, 1-16. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2021.101889
Husted, B. W., & Sousa-Filho, J. M. de. (2019). Board structure and environmental, social, and governance disclosure in Latin America. Journal of Business Research, 102, 220-227. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.01.017
Khan, M. K., Zahid, R. M., Saleem, A., & Sági, J. (2021). Board Composition and Social & Environmental Accountability: A Dynamic Model Analysis of Chinese Firms. Sustainability, 13(19), 1-18. https://doi.org/10.3390/su131910662
Lagasio, V., & Cucari, N. (2019). Corporate governance and environmental social governance disclosure: A meta‐analytical review. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 26(4), 701-711. https://doi.org/10.1002/csr.1716
Li, Y., Gong, M., Zhang, X. Y., & Koh, L. (2018). The impact of environmental, social, and governance disclosure on firm value: The role of CEO power. British Accounting Review, 50(1), 60-75. https://doi.org/10.1016/j.bar.2017.09.007
Lu, J., & Herremans, I. M. (2019). Board gender diversity and environmental performance: An industries perspective. Business Strategy and the Environment, 28(7), 1449-1464. https://doi.org/10.1002/bse.2326
Manita, R., Bruna, M. G., Dang, R., & Houanti, L. H. (2018). Board gender diversity and ESG disclosure: Evidence from the USA. Journal of Applied Accounting Research, 19(2), 206-224. https://doi.org/10.1108/JAAR-01-2017-0024
Mastella, M., Vancin, D., Perlin, M., & Kirch, G. (2021). Board gender diversity: performance and risk of Brazilian firms. Gender in Management, 36(4), 498-518. https://doi.org/10.1108/GM-06-2019-0088
Orazalin, N., & Baydauletov, M. (2020). Corporate social responsibility strategy and corporate environmental and social performance: The moderating role of board gender diversity. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(4), 1664-1676. https://doi.org/10.1002/csr.1915
Post, C., Rahman, N., & Rubow, E. (2011). Green governance: Boards of directors' composition and environmental corporate social responsibility. Business & Society, 50(1), 189-223. https://doi.org/10.1177/0007650310394642
Projeto de Lei nº 7179 (2017). Projeto de Lei nº 7179, de 2017, que dispõe sobre a participação de mulheres nos conselhos de administração das empresas. Disponível em: https://www.camara.leg.br/proposicoes (04 nov. 2021).
Prudêncio, P., Forte, H., Crisóstomo, V., & Vasconcelos, A. (2021). Efeito da Diversidade do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva na Responsabilidade Social Corporativa. Brazilian Business Review, 18(2), 1-22. https://doi.org/10.15728/bbr.2021.18.2.1
Romano, M., Cirillo, A., Favino, C., & Netti, A. (2020). ESG (Environmental, Social and Governance) Performance and Board Gender Diversity: The Moderating Role of CEO Duality. Sustainability, 12(21), 92-98. https://doi.org/10.3390/su12219298
Shakil, M. H., Tasnia, M., & Mostafiz, M. I. (2021). Board gender diversity and environmental, social and governance performance of US banks: moderating role of environmental, social and corporate governance controversies. International Journal of Bank Marketing, 39(4), 661-677. https://doi.org/10.1108/IJBM-04-2020-0210
Silveira, A. di M. da., & Donaggio, A. R. F. (2019). A importância da diversidade de gênero nos conselhos de administração para a promoção da responsabilidade social corporativa. Direito, Economia e Sociedade Contemporânea, 2(2), 11-42. https://doi.org/10.33389/desc.v2n2.2019.p11-42
Wasiuzzaman, S., & Wan Mohammad, W. M. (2020). Board gender diversity and transparency of environmental, social and governance disclosure: Evidence from Malaysia. Managerial and Decision Economics, 41(1), 145-156. https://doi.org/10.1002/mde.3099
Wan Mohammad, W. M., & Wasiuzzaman, S. (2021). Environmental, Social and Governance (ESG) Disclosure, Competitive Advantage and Performance of firms in Malaysia. Cleaner Environmental Systems, 2, 100-115. https://doi.org/10.1016/j.cesys.2021.100015
Wang, Y., Wilson, C., & Li, Y. (2021). Gender attitudes and the effect of board gender diversity on corporate environmental responsibility. Emerging Markets Review, 47, 1-17. https://doi.org/10.1016/j.ememar.2020.100744
DECLARAÇÃO DE ORIGINALIDADE E DIREITOS AUTORAIS
Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade.
Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizados pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution 3.0 (CC BY 3.0): são permitidos o acompartilhamento (cópia e distribuição do material em qualqer meio ou formato) e adaptação (remix, transformação e criação de material a partir do conteúdo assim licenciado para quaisquer fins, inclusive comerciais.
Recomenda-se a leitura desse link para maiores informações sobre o tema: fornecimento de créditos e referências de forma correta, entre outros detalhes cruciais para uso adequado do material licenciado.
