Diversidade de gênero, expertise do conselho de administração e a transparência da divulgação ambiental, social e de governança (esg): evidências do Brasil

Palavras-chave: Diversidade de Gênero; Expertise; Divulgação ESG; Governança Corporativa; Teoria dos Stakeholders.

Resumo

Objetivo: Investigar os efeitos da diversidade de gênero e expertise do conselho de administração na transparência da divulgação ambiental, social e governança (ESG).
Metodologia: Pesquisa descritiva, documental e quantitativa realizada a partir de regressão linear múltipla (com erros padrão robustos), com uma amostra de 56 empresas brasileiras, durante o período de 2016 a 2020.
Originalidade/Relevância: A análise dos efeitos dos mecanismos de governança corporativa na divulgação ESG é incipiente no contexto nacional, principalmente no que tange a diversidade de gênero e expertise. Dessa forma, a presente pesquisa fornece uma explicação aos resultados conflitantes encontrados na literatura, denotando em quais aspectos ESG as características dos conselhos contribuem para a sua implantação e divulgação.
Resultados: A divulgação ESG melhora com a presença de mulheres no conselho. Contudo, quando os aspectos ESG foram analisados individualmente, os resultados evidenciaram que a diversidade de gênero no conselho contribui positivamente para as iniciativas sociais, não apresentando efeitos significativos nas pontuações ambientais e governança. Os efeitos da expertise dos membros do conselho na divulgação ESG não foram confirmados.
Contribuições: Esta pesquisa contribui para os estudos sobre governança corporativa e ESG no Brasil, ao avançar a pesquisa sobre diversidade de gênero e expertise dos membros do conselho de administração (CA) e seus efeitos nas práticas ESG. Auxilia as empresas no entendimento do comportamento do CA que possuem a participação de diretoras diante das estratégias ESG e fornece novos insights sobre as relações propostas. Os achados são importantes para reguladores e formuladores de políticas quanto ao monitoramento da diversidade do conselho, pois CA com participação feminina influenciam para minimização dos impactos das atividades empresariais diante do meio ambiente e sociedade.

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Biografia do Autor

Larissa Degenhart, Fundacao Universidade Regional de Blumenau – FURB

Doutora em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (FURB)
Professora do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis (PPGCC) da Universidade Federal de Santa Maria

Mikaéli da Silva Giordani

Doutoranda em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (FURB)
Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração (PPGCC) da Universidade Regional de Blumenau (FURB)

Yvelise Giacomello Piccinin, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis (PPGCC) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Jonas Adriel dos Santos Grodt, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração (PPGCC) da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Vinícius Costa da Silva Zonatto, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Pós-Doutor em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)
Doutor em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (FURB)
Professor do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (PPGCC/UFSM)

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Publicado
2024-06-04
Como Citar
Degenhart, L., Giordani, M. da S., Piccinin, Y. G., Grodt, J. A. dos S., & Zonatto, V. C. da S. (2024). Diversidade de gênero, expertise do conselho de administração e a transparência da divulgação ambiental, social e de governança (esg): evidências do Brasil. Enfoque: Reflexão Contábil, 43(2), 40-56. https://doi.org/10.4025/enfoque.v43i2.63462
Seção
Artigos Originais