A saúde mental e ergonômica no trabalho remoto no pós-pandemia
Palavras-chave:
teletrabalho; home office; saúde do trabalhador; segurança e saúde no trabalho; Covid-19; coronavírus.
Resumo
O ensaio buscou discorrer sobre a adoção do trabalho remoto durante a pandemia da Covid-19, e as adaptações necessárias no pós-pandemia. Para tanto explanou-se as modalidades de trabalho remoto admitidas no direito brasileiro, apontando suas características e distinções. Problematizou-se sobre os impasses advindos de uma adoção generalizada do trabalho remoto, com ênfase nas questões de natureza ergonômica e de saúde mental dos empregados. Concluiu-se que é pertinente uma avaliação individualizada dos trabalhadores, atentando para a preservação de sua saúde mental e ergonômica. Atestando ser desaconselhável uma adoção de trabalho remoto generalizada, que pode ocasionar em acidentes de trabalho além do desenvolvimento ou agravamento de doenças ergonômicas e mentais. Apresentando-se, por fim, soluções práticas para a melhor adequação do trabalho remoto no pós-pandemia. O estudo pautou-se pela pesquisa bibliográfica nas áreas do direito e da psicologia.Downloads
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Referências
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Publicado
2021-04-01
Como Citar
Tenório, R. J. M. (2021). A saúde mental e ergonômica no trabalho remoto no pós-pandemia. Revista Espaço Acadêmico, 20, 96-105. Recuperado de https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/58092
Seção
O mundo do trabalho pós–pandemia: cenários, desafios e inquietações
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