Por que o mundo do trabalho se torna paradoxal? Consequências para as pessoas, instituições e à política.

  • Vincent de Gaulejac Universidade Paris 7, Denis Diderot
  • Matheus Viana Braz
  • Guilherme Elias da Silva

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Biographie de l'auteur

Vincent de Gaulejac, Universidade Paris 7, Denis Diderot

sociólogo, professor emérito de Sociologia na Universidade Paris 7 Denis Diderot, Doutor Honoris Causa da Universidade de Mons (Bélgica). É autor de cerca de 20 livros. Foi diretor do Laboratório de Mudança Social de 1981 a 2014, em Paris. É presidente e membro fundador da Rede Internacional de Sociologia Clínica (RISC), que conta com participantes de mais de 15 países. Seus trabalhos de pesquisa o levaram a explorar o Poder das Organizações, a Neurose de Classe, as Origens da Vergonha, A Luta pelos Lugares, O Custo da Excelência, A Sociedade Doente da Gestão ou ainda as Causas do Mal-estar no Trabalho e o Capitalismo Paradoxal.  Pesquisador engajado, é um dos fundadores do “Clube dos Convivialistas”, participa do “Chamado dos Chamados” e atua ativamente em programas de prevenção da radicalização violenta.

Références

Gaulejac, V.; Hanique, F.; Roche, P. (Orgs.) (2012) La sociologie clinique : enjeux théoriques et méthodologiques. Toulouse : Érès.

Gaulejac, V.; Giust-Desprairies, F. ; Massa, A. (Orgs.) (2013) La recherche clinique en sciences sociales. Sociologie Clinique. Paris : Érès.

Gaulejac, V.; Legrand, M. (Orgs.) (2013) Intervenir par le récit de vie : entre histoire collective et hitroire individuelle. Sociologie Clinique. Paris.

Gaulejac, V (1987) La névrose de classe. Paris : Éditions Payot & Rivages, 2016.

Gaulejac, V. (1996). Les sources de la Honte. Paris: Desclée de Brouwer.

Gaulejac, V. (1999) L’histoire en héritage : roman familial et trajectoire sociale. Paris : Éditions Payot & Rivages, 2012.

Gaulejac, V. (2011) Travail, les raisons de la colère. Éditions du Seuil.

Gaulejac, V.; Taboada-Leonetti, I. (1994) La lutte des places. Paris: Hommes et Perspectives.

Gaulejac, V. (2005) La société malade de la gestion : Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social, Paris, Seuil.

Aubert, N.; Gaulejac, V. (1991) Le coût de l’excelence. Nouvelle Édition. Paris : Éditions du Seuil, 2007.

Gaulejac, V. ; Mercier, A. (2012) Manifeste pour sortir du mal-être au travail. Paris : Desclée de Brouwer.

Gaulejac, V.; Hanique, F. (2015) Le capitalisme paradoxant: un système qui rend fou. Paris : Éditions eu Seuil.

Gaulejac, V. ; Seret, I. (2018) Mon enfant se radicalise : des familles de dijahistes et des jeunes témoignent. Paris : Odile Jacob.

Pagès, M. ; Bonetti, M. ; Gaulejac, V. ; Descendre, D. (1979) L’emprise de l’organisation. Paris : Presses Universitaires de France.

Vandevelde-Rougale, A. (2017) La novlangue managériale: Emprise et résistance. Toulouse: Érès.

https://www.sociologie-clinique.org/brasil/

https://coloquiosocioclinica.wixsite.com/sujeitocontemporaneo

http://www.lesconvivialistes.org/le-manifeste

http://www.iecomplex.com.br/eventos/manifesto.pdf

http://www.vincentdegaulejac.com

Publiée
2020-09-16
Comment citer
Gaulejac, V. de, Viana Braz , M., & Elias da Silva, G. (2020). Por que o mundo do trabalho se torna paradoxal? Consequências para as pessoas, instituições e à política. Psicologia Em Estudo, 25. https://doi.org/10.4025/psicolestud.v25i0.48212
Rubrique
Dossiê

 

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