DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO ESTADO DO PARANÁ

  • Dayane Bitencourt da SILVA UEM
  • Kaio Feroldi MOTTA UEM
  • Vinícius Marcelo de Jesus FAGUNDES UEM
  • Fabio da Silva RODRIGUES UEM

Resumen

Através deste artigo desenvolvido na disciplina de Cultura Organizacional apresentar-se-á um paralelo entre a teoria de cultura organizacional e a realidade de uma cooperativa de crédito do Estado do Paraná, sendo a filial estudada com localização na cidade de Cianorte – PR, onde a mesma solicitou a não divulgação de sua razão social. Será usado no desenvolvimento desta pesquisa junto à empresa conceitos que envolvem os elementos que compõe a cultura organizacional na empresa, sua influência nas atividades rotineiras e a mudança cultural. A cultura dentro de uma organização é descrita por Freitas (1991) como um conjunto de diversos de fatores que são refletidos e observados através do comportamento do individuo ou de um grupo. Será tomado neste caso como base o ambiente da cooperativa de crédito, que é o objeto do nosso estudo. O questionário utilizado para a coleta das informações foi respondido por dez indivíduos que ocupam diversos cargos dentro da empresa, que apresentam períodos de colaboração diferenciados entre si. A pesquisa teve como suporte teórico-metodológico os pressupostos explicitados por Freitas (1991), sendo esta a referência principal, também sendo utilizados outros autores de referência. Através da análise dos dados coletados neste questionário, identificou-se que existem satisfação e contentamento dos integrantes de fazerem parte da cooperativa e o reconhecimento que tem com os valores da cultura dentro da empresa. As pessoas que fazem parte desta cooperativa reconhecem e respeitam seus fundamentos e princípios históricos, e disseminam a cultura da organização. Assim, nesse contexto criam-se condições para o perpetuamento dos valores e da cultura da qual eles fazem parte no ambiente de trabalho, tornando-se também integrante no seu dia-a-dia fora dele.

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Biografía del autor/a

Dayane Bitencourt da SILVA, UEM
Aluna do Curso de Adm da UEM
Kaio Feroldi MOTTA, UEM
Aluno do Curso de Adm da UEM
Vinícius Marcelo de Jesus FAGUNDES, UEM
Aluno do Curso de Adm da UEM
Fabio da Silva RODRIGUES, UEM
Docente do DAD-UEM
Publicado
2011-03-17
Cómo citar
da SILVA, D. B., MOTTA, K. F., FAGUNDES, V. M. de J., & RODRIGUES, F. da S. (2011). DIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO ESTADO DO PARANÁ. Caderno De Administração, 18(2), 83-96. Recuperado a partir de https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/34723
Sección
Artigos