O EMPODERAMENTO FEMININO COMO RESISTÊNCIA FRENTE AO FENÔMENO TETO DE VIDRO
Abstract
Given the patriarchal structure in which our society has been shaped, gender inequality affects women in various areas, including the labor market. As an offshoot of the struggle for recognition and equality, and with the aim of covering a relevant topic from an academic point of view, this study seeks to understand how female empowerment acts as a strategy for resisting and overcoming the challenges and barriers imposed on women in the organizational environment. To this end, it used the author's autobiographical narrative combined with interviews with 20 women, which were analyzed in the light of the Content Analysis proposed by Bardin (1977). Based on the data, the existence of various manifestations of gender prejudice and discrimination in the organizational environment was identified, bringing to light the barriers of the glass ceiling. It was also found that female empowerment was understood as a strategy for resisting and overcoming the challenges imposed on women in the job market, based on Psychological Empowerment, self-knowledge, family support, mutual support between women and the search for qualifications, allowing women to ascend hierarchically or manage their careers autonomously in terms of their definitions of paths and success criteria.
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References
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Published
2025-02-06
How to Cite
Maciel Augusta Morato, T., Cordeiro Alves Marquezini, H., & de Vasconcelos Machado Guimarães, L. (2025). O EMPODERAMENTO FEMININO COMO RESISTÊNCIA FRENTE AO FENÔMENO TETO DE VIDRO. Caderno De Administração, 32(2), 83-115. https://doi.org/10.4025/cadadm.v32i2.74738
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