O adoecimento da equipe de enfermagem e o absenteísmo doença

Doris Marli Petry Paulo da Silva; Maria Helena Palucci Marziale

doi:10.4025/ciencuidsaude.v1i1.5683

Doris Marli Petry Paulo da Silva UEM
Maria Helena Palucci Marziale USP

DOI: https://doi.org/10.4025/ciencuidsaude.v1i1.5683

Palavras-chave: Absenteísmo, Condições de trabalho no hospital, Equipe de enfermagem.

Resumo

Buscando investigar o adoecimento da equipe de enfermagem de um hospital-escola através da incidência do absenteísmo-doença, realizamos um levantamento das faltas por licença saúde, registradas durante um ano. Os dados foram obtidos no departamento de pessoal da instituição, calculados os índices de absenteísmo-doença e identificadas suas causas. Os resultados apontaram o maior índices de freqüência (If=0,35) na Pediatria e porcentagem de tempo perdido de trabalho no Pronto Atendimento (Tp= 4,19%). As causas mais freqüentes de adoecimento na enfermagem foram relacionadas aos sistemas respiratório, geniturinário e órgãos dos sentidos. Os índices de absenteísmo-doença apresentaram-se elevados, indicando a necessidade de um programa de conscientização e melhoria das condições de trabalho e saúde da equipe de enfermagem do hospital.

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Biografia do Autor

Doris Marli Petry Paulo da Silva, UEM

possui graduação em Enfermagem pela Universidade Estadual de Londrina (1976) e mestrado em Enfermagem Fundamental pela Universidade de São Paulo (1999). Atualmente é professor assistente nível d da Universidade Estadual de Maringá. Tem experiência na área de Ecologia, com ênfase em Ecologia, atuando principalmente nos seguintes temas: qualidade de vida, saúde, ambiente, família, saúde do trabalhador, trabalhador de enfermagem, cuidados de enfermagem Currículo Lattes