Ética Organizacional e percepção de militares brasileiros

Autores

  • José Ricardo Honório da Silva Centro Universitário Euroamericano Autor
  • Hermes de Andrade Junior Centro Universitário Euroamericano Autor

Palavras-chave:

Ética Organizacional, Hierarquia, Militares, Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional

Resumo

O objetivo deste trabalho é identificar a percepção de militares da Força Aérea Brasileira (FAB), caracterizada como instituição total, no tocante ao comportamento ético nas relações interpessoais. Questões sobre o código de ética militar, a cultura organizacional e o comportamento individual condizente foram estudadas mediante pesquisa de campo, ainda que de natureza exploratória, para a construção de escalas válidas de uma dissertação de mestrado, onde levantou-se dados de nove militares da FAB, escolhidos aleatoriamente dentre os que compõem a guarnição de aeronáutica em Brasília-DF, Recife-PE, Belo Horizonte-MG e São Paulo-SP e tidos como representantes do estamento militar nos critérios de representação social.

A análise dos questionários permitiu a inferência de uma homogeneidade na percepção dos militares de diversos níveis hierárquicos a respeito da ética na instituição e mostrou que a cultura organizacional militar exerce grande influência sobre os comportamentos e atitudes individuais.

Biografia do Autor

  • José Ricardo Honório da Silva, Centro Universitário Euroamericano
    Mestrando de Administração do Centro Universitário Euroamericano.
  • Hermes de Andrade Junior, Centro Universitário Euroamericano

    Professor do Curso de Mestrado em Administração do Centro Universitário Euroamericano e Coordenador do Comitê de Ética em Pesquisa do mesmo Centro Universitário.

Downloads

Publicado

2011-12-13

Edição

v. 11 n. 132 (2012): Revista Espaço Acadêmico, nº 132, maio de 2012

Seção

administração

Licença

DECLARAÇÃO DE ORIGINALIDADE E DIREITOS AUTORAIS

Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade.

Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizados pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution Non-Commercial 4.0 (CC BY-NC 4.0): são permitidos o acompartilhamento (cópia e distribuição do material em qualqer meio ou formato) e adaptação (remix, transformação e criação de material a partir do conteúdo assim licenciado para quaisquer fins, exceto os comerciais.

Recomenda-se a leitura desse link para maiores informações sobre o tema: fornecimento de créditos e referências de forma correta, entre outros detalhes cruciais para uso adequado do material licenciado.

Como Citar

Ética Organizacional e percepção de militares brasileiros. (2011). Revista Espaço Acadêmico, 11(132), 68-74. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/EspacoAcademico/article/view/14067