A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EM UMA PERSPECTIVA FENOMENOLÓGICA-HERMENÊUTICA: A PRODUTIVIDADE EM QUESTÃO

Elina Eunice Montechiari Pietrani; Ana Maria Lopez Calvo de Feijoo

doi:10.4025/psicolestud.v25i0.42516

Elina Eunice Montechiari Pietrani Universidade Veiga de Almeida
Ana Maria Lopez Calvo de Feijoo Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

DOI: https://doi.org/10.4025/psicolestud.v25i0.42516

Palavras-chave: Produtividade, psicologia organizacional, psicologia fenomenológico-hermenêutica

Resumo

Neste estudo procura-se explicitar como a exigência de produtividade se encontra presente no processo de treinamento e desenvolvimento que se articula nas organizações pela psicologia. Por meio de um pensar calcado na tecnocracia, a relação que o trabalhador detém com seu trabalho e, por tabela, sua qualificação, passou a ser medida pela sua produção, requisito fundamental para a manutenção do indivíduo na organização. Com base no pensamento fenomenológico-hermenêutico, tal como elaborado por Martin Heidegger, o objetivo deste artigo é apresentar outra proposta em psicologia e suas práticas no contexto corporativo. Nesta proposta, procura-se deslocar a ênfase depositada na produtividade excessiva para o processo singular, de forma a valorizar o modo como cada um se articula com sua tarefa laboral. Com isso, importa pensar como cada um se apropria de sua relação com o trabalho, considerando que a exigência de produção excessiva se edifica no contexto epocal no qual o trabalho e o trabalhador vêm se articulando e que Heidegger denomina de era da técnica.

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Biografia do Autor

Elina Eunice Montechiari Pietrani, Universidade Veiga de Almeida

Graduada em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (atual PUC-Goiás) (1999;pós-graduada em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) (2009); mestre em psicologia social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ (2014). Atua na área da psicologia organizacional e na psicologia clínica pela abordagem fenomenológico-existencial. É docente na Universidade Veiga de Almeida desde 2014.

Ana Maria Lopez Calvo de Feijoo, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)

Graduada em Psicologia pela Faculdade de Humanidades Pedro II, (1976); mestrado em Psicologia pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), (1983); doutorado em Psicologia Clínica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), (2000) e pós-doutorado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), (2001) e em Filosofia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), (2011). É Professorra Adjunta da UERJ, atuando no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e no curso de Graduação em Psicologia. Coordena na UERJ o Laboratório de Fenomenologia e Estudos em Psicologia Existencial (LAFEPE).

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