PRODUCCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LA ORGANIZACIÓN EN SIMPOSIOS DE ANPEPP

Palabras clave: Psicología ocupacional y organizacional;, producción del conocimiento;, ANPEPP.

Resumen

Este artículo tiene como objetivo analizar la producción referente a la subárea de Psicología del Trabajo y de la Organización informada en los Simposios de la Asociación Nacional de Investigación y Estudios de Posgrado en Psicología (ANPEPP), un lugar privilegiado de discusiones sobre la construcción actual y los desafíos futuros de la investigación en Psicología en Brasil. Análisis de los informes de los Grupos de Trabajo registrados en las 18 ediciones de los Simposios ANPEPP (1988 a 2018). De un total de 677 obras, 61 fueron analizadas para describir en sus propuestas cuestiones teóricas y metodológicas relacionadas con el universo del trabajo y las organizaciones. Los resultados indican que, desde los primeros simposios, los Grupos de Trabajo en Psicología Ocupacional y Organizacional tuvieron discusiones sobre la fragilidad en la educación de pregrado y posgrado, que se desarrollaría en la producción restringida de conocimiento y desafíos para la inserción profesional. Posteriormente, se enfoco el tema de la interdisciplinariedad y los fundamentos teórico-metodológicos. Más recientemente, la necesidad de internacionalización de la producción científica ha tomado la delantera en las discusiones. En conclusión, se indican las limitaciones que la estrategia metodológica impuso a la riqueza del material consultado. Otros estudios pueden profundizar el análisis cualitativo de la producción referida, revelando características diferenciales de los subcampos.

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Biografía del autor/a

Eneida Santiago, Universidade Estadual de Londrina - UEL
Possui graduação em Psicologia pela Unesp - Assis (2000), Mestrado em Psicologia e Sociedade (2005) e Doutorado em Saúde Coletiva (2014) pela Unesp-Assis. Atualmente é Professora Adjunta da Universidade Estadual de Londrina (UEL) no Departamento de Psicologia Social e Institucional. Tem desenvolvido pesquisas na área de Psicologia do Trabalho, com ênfase em Saúde Coletiva, Saúde e Processos de Trabalho e Políticas Públicas de Geração de Trabalho e Renda, atuando principalmente nos seguintes temas: subjetividade e trabalho, saúde mental e saúde coletiva, análise de políticas públicas, intersetorialidade e atenção em saúde, economia solidária
Maiango Dias, Universidade Estadual de Londrina - UEL
Docente do Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade Estadual de Londrina-PR (UEL). Foi Coordenador do Curso de Psicologia da Faculdade de Tecnologia e Ciências de Vitória da Conquista - BA. Possui graduação em Psicologia (2002) e mestrado em Psicologia Aplicada (2005), ambos pela Universidade Federal de Uberlândia. Tem experiência como consultor de RH (seleção, treinamento e avaliação de processos) e como docente (ensino, pesquisa e extensão) no curso de Psicologia (Psicologia Organizacional e Avaliação Psicológica) e, em outros cursos, com disciplinas de Psicologia Aplicada. Na gestão acadêmica, tem ampla experiência em Avaliação Institucional, especialmente no tocante a instrumentos, processos e análises de dados. Possui interesse em pesquisa psicológica aplicada a processos e resultados organizacionais.

Citas

Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP). (2019). Recuperado de: https://www.anpepp.org.br/.

Bastos, A.V.B., & Gondim, S.M.G. (Orgs.) (2010). O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed.

Borges-Andrade, J. E., & Pagotto, C.P. (2010). O estado da arte da pesquisa brasileira em psicologia do trabalho e organizacional. Psicologia: teoria e pesquisa, pp.37-50.

Dejours, C. (2011). Entre o sofrimento e a reapropriação: o sentido do trabalho. In: S. Lancman; L. I. Sznelwar (Orgs.). Christophe Dejours: da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho (pp. 433-448). Rio de Janeiro: Editora Fiocruz.

Oliveira, L.P., Silva, F.H.M., & Sticca, M.G. (2018). Revisão sistemática da produção acadêmica em psicologia do trabalho no Brasil. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 18(2), pp.354-363. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2018.2.13688.

Zanelli, J.C., Borges-Andrade, J.E., Bastos, A.V.B. (Orgs.). (2014). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.

Publicado
2020-09-16
Cómo citar
Santiago, E., & Dias, M. (2020). PRODUCCIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LA ORGANIZACIÓN EN SIMPOSIOS DE ANPEPP . Psicologia Em Estudo, 25. https://doi.org/10.4025/psicolestud.v25i0.48431
Sección
Dossiê

 

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