(DE)FORMA TRABALHISTA: FLEXIBILIZAÇÃO E PRECARIZAÇÃO PELA(S) PERSPECTIVA(S) DA(S) PSICOLOGIA(S) DO TRABALHO

Guilherme Elias da Silva; Fábio José Orsini Lopes; Sylvia Mara Pires de Freitas; Marcos Paulo Shiozaki

doi:10.4025/psicolestud.v25i0.48213

Guilherme Elias da Silva Universidade Estadual de Maringá
Fábio José Orsini Lopes Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR
Sylvia Mara Pires de Freitas Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR
Marcos Paulo Shiozaki Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR

DOI: https://doi.org/10.4025/psicolestud.v25i0.48213

Résumé

Assente nas intersecções das perspectivas da sociologia e direito do trabalho, do existencialismo de Jean-Paul Sartre e da psicanálise sobre a reforma trabalhista, e, especialmente, sobre a terceirização, este artigo reúne reflexões frutos da apresentação de seus autores em Mesa Redonda que integrou a programação do II Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho, II Simpósio Psicologia e Trabalho: Dimensões Sociais e Subjetividade e VIII Encontro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (EPOT) realizado no período de 21 a 23 de novembro de 2018, na Universidade Estadual de Maringá, Paraná. Discute-se a compreensão de principais mudanças frutos da reforma trabalhista; da flexibilização como diretriz da estruturação social de trabalho; e do papel da terceirização – destacando a questão da vulnerabilidade, do isolamento, da desproteção e do desamparo do trabalhador. Finaliza com o empenho de chamar a atenção sobre a necessidade de o psicólogo do trabalho não restringir seu foco às condições externas de trabalho, sendo igualmente necessário apreender como ocorre a sua relação com essas condições, isto é, dispor-se a ter consciência reflexiva e crítica sobre as implicações de seus fazeres diante a precarização do trabalho e da vida do trabalhador.

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Bibliographies de l'auteur

Guilherme Elias da Silva, Universidade Estadual de Maringá

Doutor em Psicologia pela UNESP-Assis.

Professor do Departamento de Psicologia e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UEM.

Área: Psicologia do Trabalho.

Fábio José Orsini Lopes, Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR

Possui graduação em Psicologia (2003) e Mestrado em Educação (2010), ambos pela Universidade Estadual de Maringá. Doutorado em Psicologia (UNESP/Assis). Atualmente, trabalha como Professor Adjunto do Departamento de Psicologia da UEM. Áreas de interesse e pesquisa: Subjetividade e Trabalho, Teoria Crítica; Saúde Mental e Atenção Psicossocial; Uso e Abuso de Álcool e outras Drogas; Drogas e Sociedade.

Sylvia Mara Pires de Freitas, Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Celso Lisboa/RJ (1985); Doutorado em Psicologia pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia da UEM/PR (2018); Mestrado em Psicologia Social e da Personalidade pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2002); Especialização em Psicologia do Trabalho pela CEUCEL/RJ (1987) e Formação em Psicologia Clínica pelo Núcleo de Psicoterapia Vivencial/RJ (1990). É professora do curso de Graduação em Psicologia na Universidade Estadual de Maringá desde 1993; do curso de Especialização em Residência Integrada Multiprofissional na Atenção à Urgência e Emergência (UEM) desde 2014; de cursos de Especialização direcionados à abordagem fenomenológico-existencial; e da Pós-Graduação em Psicologia (mestrado/doutorado - PPI/DPI/UEM - Nota: 4) a partir de agosto de 2018. Autora do livro Psicologia Existencialista de Grupos e da Mediação Grupal: contribuições do pensamento de Sartre, lançado em 2018 pela Editora Appris. Tem experiência na área de Psicologia com ênfases em Psicologia Clínica e Psicologia do Trabalho, atuando principalmente com o existencialismo de Jean-Paul Sartre.

Marcos Paulo Shiozaki, Departamento de Psicologia UEM - Maringá-PR

Doutor em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Assis). Mestre em Psicologia pela mesma instituição. Psicólogo formado pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Atualmente, é professor da Faculdade de Tecnologia e Ciência do Norte do Paraná (FATECIE) e da Faculdade Cidade Verde (FCV). Se interessa pelas seguintes áreas: Psicanálise; Clínica; Assistência Social; Trabalho, e; Epistemologia.

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