Reflexões Sobre a Pesquisa nos Estudos Organizacionais: Em Busca da Superação da Supremacia dos Enfoques Positivistas
Resumo
Explorando vários temas interligados, este ensaio apresenta a conversação reflexiva como estratégia de pesquisa potencialmente capaz de superar a supremacia dos enfoques positivistas nos estudos organizacionais (EO). A primeira seção, mais do que fornecer definições, apontar métodos e técnicas superiores, ou divagar sobre dilemas como subjetividade/objetividade e quantitativo/qualitativo, enfatiza a visão da pesquisa como engajamento. A segunda, trata de duas questões: a escassez de livros textos sobre pesquisa na área específica das organizações e a metáfora das conversações. A terceira discute o impacto do trabalho de Burrell e Morgan (1979) nos EO, demonstrando suas implicações metodológicas e epistemológicas. A quarta fornece uma visão ampla do que seja metodologia e explicita as implicações práticas da epistemologia, definida como o discurso sobre a natureza do conhecimento. A quinta especifica as razões pelas quais este enfoque justifica-se, apresenta abordagens que permitem ao pesquisador lidar com a diversidade de pressupostos, e demonstra a inviabilidade de se determinar a supremacia de qualquer estratégia de pesquisa, corroborando, assim, a tese da relevância da modalidade de conversação para as ciências sociais. A conclusão reflete sobre estas questões e aponta para perspectivas emergentes.Downloads
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