PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS DE ALTO ESCALÃO E O DESEMPENHO FINANCEIRO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS
Resumen
Este estudo investiga a representação das mulheres nos altos cargos das empresas brasileiras listadas e o impacto dessa presença no desempenho financeiro das companhias. A pesquisa utiliza uma abordagem quantitativa, com a aplicação de modelos de regressão com erros robustos clusterizados por empresa e ano, para avaliar a relação entre a presença feminina nos conselhos e indicadores de desempenho financeiro, como ROA e ROE. Os resultados indicam que a presença de mulheres nos conselhos de administração tem um efeito positivo e significativo no desempenho financeiro das empresas mensurado pelo ROE. No entanto, a presença de mulheres em cargos de direção executivos, não demonstraram ter um impacto significativo no desempenho financeiro. Isto sugere a existência de barreiras específicas que limitam a influência efetiva das mulheres em posições de alta direção. Este estudo contribui para o entendimento das dinâmicas de gênero nas estruturas de governança corporativa e reforça a importância de políticas que promovam a diversidade de gênero nos conselhos de administração, não apenas como uma questão de equidade, mas também como uma estratégia para melhorar o desempenho e a competitividade das empresas.
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Publicado
2025-12-10
Cómo citar
Alves, S. O., & Rodrigues Sobrinho, W. B. (2025). PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EM CARGOS DE ALTO ESCALÃO E O DESEMPENHO FINANCEIRO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS. Caderno De Administração, 33(2), 113-136. https://doi.org/10.4025/cadadm.v33i2.79095
Número
Sección
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